Centrul de instruire continuă în domeniul electoral este un centru de referință model din regiune și nu numai, un adevărat laborator de formare și dezvoltare a competențelor electorale la copii, tineri și adulți.
Prin intermediul informării, instruirii/educației și cercetării transmitem cele mai bune practici în domeniul electoral către persoanele implicate în organizarea și desfășurarea alegerilor.
Prin programele de educație civică și electorală motivăm cetățenii să creadă în valoarea alegerii lor, deoarece DEMOCRAȚIA se ÎNVAȚĂ!
Pentru a construi succesul în domeniul electoral, avem nevoie de o echipă care promovează conexiuni puternice de lucru.
Dacă ai abilitate, motivație și atitudine pentru domeniul electoral, aplică!
Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poștă/ prin e-mail:
1. Curriculum Vitae actualizat;
2. scrisoare de intenție;
3. copii ale diplomelor de studii;
4. act care confirmă deținerea cetățeniei Republicii Moldova;
5. documente ce atestă experiența profesională;
6. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal;
7. declarația pe propria răspundere cu privire la faptul că, pe durata activității la locurile de muncă precedente, nu a încălcat prevederile art. 6 alin. (2) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale, cu excepția cazurilor când persoana se încadrează în câmpul muncii pentru prima dată;
8. alte documente relevante.
Informații generale privind funcția vacantă
Scopul general al funcției:
Administrarea personalului prin planificarea, coordonarea, organizarea, desfășurarea, monitorizarea şi evaluarea implementării, în cadrul Centrului, a procedurilor de personal privind proiectarea și organizarea funcțiilor/ posturilor, formarea/ dezvoltarea profesională, evaluarea personalului, etc.
Sarcinile de bază:
- Administrarea personalului prin planificarea, coordonarea, organizarea, desfășurarea, monitorizarea şi evaluarea implementării, în cadrul Centrului, a procedurilor de personal privind proiectarea și organizarea funcțiilor/ posturilor, formarea/ dezvoltarea profesională, evaluarea personalului, etc.
- Asigurarea implementării procedurilor administrative de personal.
- Realizarea lucrărilor de secretariat și asigurarea arhivării documentelor, conform nomenclatorului dosarelor în cadrul Centrului.
- Documentarea activității administrative a instituției (elaborarea actelor administrative privind activitatea de bază).
- Realizarea participativă a capacitării instituției cu formatori externi în domeniul electoral.
Salarizare: conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și a Codului electoral Nr. 325/2022.
Codul funcției – H 6040
Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri.
Cerințe generale și specifice față de candidați/ candidate:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba română;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției;
- are superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED)/ superioare de master, ciclul II (nivelul 7 ISCED) sau echivalente în domeniile de studii: managementului resurselor umane/ administrației publice/ drept;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
- pe durata activității la locurile de muncă precedente nu a încălcat prevederile art. 6 alin. (2) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale
Experiență profesională – 1 an de experiență profesională în domeniul managementului resurselor umane.
Cunoștințe:
- cunoașterea cadrului normativ în domeniul de competență;
- management strategic și tactic al resurselor umane;
- politici și proceduri eficiente de personal, precum și practici pozitive naționale și internaționale în domeniu.
Abilități:
- analiză și sinteză a datelor, a fenomenelor și a proceselor;
- soluționare a problemelor în domeniul de competență.
