Centrul de Instruire Continuă în Domeniul Electoral (CICDE) angajează formator/formatoare (specialist/specialistă resurse umane și secretariat).
Descrierea instituției:
CICDE este o instituție publică, care a fost creată pe 9 decembrie 2011 de către Comisia Electorală Centrală (CEC). Scopul acesteia este de a instrui și califica funcționarii electorali, precum și alți subiecți implicați în procesul electoral din Republica Moldova.
Candidatul/-a ideal/-ă trebuie să aibă:
• Studii superioare, de licență sau echivalente;
• Experiență profesională 2 ani în domeniul relevant funcției;
• Cunoștințe privind legislația muncii Republicii Moldova;
• Abilități avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint si Outlook;
• Competențe lingvistice (limba română – fluent, limbile rusă și engleză vor constitui un avantaj);
• Experiență în elaborarea materialelor de instruire multimedia (opțional);
• Responsabilitate, profesionalism, perseverență, dezvoltare continuă, capacitatea de a soluționa probleme și de a lucra cu minimă supraveghere;
Responsabilitățile specifice funcției:
• Desfășoară instruiri în domeniul electoral;
• Coordonează procesul de instruire și educație electorală în 7 raioane;
• Desfășoară toate activitățile în calitate de specialist resurse umane;
• Efectuează lucrări de secretariat și menține evidența documentelor de intrare/ieșire;
• Asigură arhivarea documentelor conform nomenclatorului dosarelor în cadrul CICDE (inclusiv arhiva electronică);
• Asigură respectarea tuturor normelor de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM) oferind consultanță și instruire specializată pentru angajații CICDE.
Condițiile de muncă:
• Regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
• Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauză de masă 12.00-13.00;
• Disponibilitate pentru lucrul peste programul normal, în condițiile prevăzute de legislație (în perioadele electorale).
Doritorii de a aplica pentru această funcție pot expedia pe adresa electronică a CICDE (info@cicde.md) următoarele:
• Curriculum Vitae (să includă datele de contact a 2 persoane de referință);
• Scrisoare de motivare (să descrie succint experiența relevantă funcției);
• Copii ale diplomelor de studii (licență, masterat etc.).
Concursul se va realiza în concordanță cu principiile nediscriminării, tratamentului egal și al transparenței. La prima etapă, dosarele vor fi analizate sub aspectul corespunderii candidaților cu cerințele și condițiile stipulate în anunț. Cea de a doua etapă va consta în intervievarea persoanelor pre-selectate și proba practică.
Vor fi evaluate numai dosarele complete și doar persoanele pre-selectate vor fi contactate.
Vă așteptăm cu drag în echipa noastră!
